燈塔-黨建在線
濟(jì)南市歷下區(qū)深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，圍繞關(guān)鍵人群、重點(diǎn)領(lǐng)域，從嚴(yán)從實(shí)把好思想、風(fēng)險(xiǎn)、制度三個(gè)關(guān)口，切實(shí)推動組織部門紀(jì)律教育走深走實(shí)。
強(qiáng)化教育引導(dǎo)，筑牢“思想關(guān)”。堅(jiān)持“教育者先受教育”的理念，把廉政教育納入組工干部必學(xué)內(nèi)容，每年舉辦組工干部培訓(xùn)班，推出組工干部礪煉成長“十個(gè)一”計(jì)劃，舉辦“礪鋒講堂”線下講14期，開展“每日一題”線上學(xué)500余條，推動組工干部把守紀(jì)律講規(guī)矩學(xué)在平時(shí)、做在平時(shí)。常態(tài)化開展談心談話，聚焦“十嚴(yán)禁”，建立干部新進(jìn)時(shí)、提拔時(shí)、離部時(shí)“三必談”機(jī)制，“新進(jìn)時(shí)”注重明規(guī)矩、幫助進(jìn)入角色，“提拔時(shí)”注重提標(biāo)準(zhǔn)、幫助轉(zhuǎn)變角色，“離部時(shí)”注重講保密、幫助保持底色，2024年以來，談心談話30余人次，引導(dǎo)廣大組工干部做好廉潔人、筑牢廉潔魂。抓好重點(diǎn)人群教育，堅(jiān)持新進(jìn)人員每人“一次交流分享”“一次保密教育”“一次現(xiàn)場教育”“三個(gè)一”教育機(jī)制，針對年輕干部，定期開展警示教育等，引導(dǎo)他們做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把牢“風(fēng)險(xiǎn)關(guān)”。圍繞重大資金支出、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域，常態(tài)化開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，先后排查處理出潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)8條；主動引入專業(yè)審計(jì)力量，對黨群工作經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)黨費(fèi)、人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)資金開展專項(xiàng)審計(jì)3批次，有效解決經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管不專業(yè)問題。從嚴(yán)抓好重點(diǎn)崗位人員教育管理，注重“蹲苗”培養(yǎng)，擴(kuò)大執(zhí)行“回避”范圍，推行干部醞釀、考察等敏感時(shí)期“8小時(shí)之外”社交活動報(bào)備制度，堅(jiān)決杜絕干部選拔任用過程中“失泄密”“人情分”等高風(fēng)險(xiǎn)隱患發(fā)生。針對干部選拔、公務(wù)員招錄等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，結(jié)合“凡提四必”要求，提高標(biāo)準(zhǔn)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，把干部提拔聯(lián)審范圍由紀(jì)委監(jiān)委、信訪2部門，擴(kuò)大到公檢法、交警等7部門，建立監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制度，多方面了解干部情況，有效防止“帶病提拔”。
突出常態(tài)長效，守牢“制度關(guān)”。強(qiáng)化聯(lián)動協(xié)作促常態(tài)化“預(yù)警”，推動組織部門與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門暢通業(yè)務(wù)溝通，圍繞基礎(chǔ)黨務(wù)不規(guī)范、財(cái)務(wù)支出不完善等，全面梳理近5年巡察反饋的有關(guān)問題30余條，認(rèn)真分析多發(fā)問題成因，對照當(dāng)前工作舉一反三，全面完成自查整改。健全制度機(jī)制促常態(tài)化“防控”，修訂完善機(jī)關(guān)黨建、保密、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、采購等12項(xiàng)制度，先后制定社區(qū)黨組織群眾工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理、人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理等4個(gè)規(guī)范文件，構(gòu)建廣泛覆蓋的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系。做實(shí)督查督辦促常態(tài)化“問效”，立足公務(wù)員招錄、黨員發(fā)展、大額資金使用等高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，納入科室重點(diǎn)工作督查督辦臺賬，每月調(diào)度，限期完成，真正把管人和管事有機(jī)結(jié)合起來常抓不懈。（中共濟(jì)南市歷下區(qū)委組織部）
責(zé)編：
審核：徐榕悅
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