燈塔-黨建在線
近年來，濟(jì)南市南部山區(qū)堅持守正創(chuàng)新，不斷探索做好新興領(lǐng)域黨建工作的思路方法，厘清“新”在哪里、“難”在哪里、“落”在哪里，夯基壘臺，聚勢賦能，著重抓好黨的組織覆蓋和工作覆蓋，持續(xù)為新興領(lǐng)域發(fā)展注入“紅色動能”。
在夯基壘臺上持續(xù)用力。堅持“成熟一個、組建一個、鞏固一個”的原則，深入開展重點非公企業(yè)專項調(diào)研，實現(xiàn)走訪調(diào)研全覆蓋，進(jìn)一步提升非公企業(yè)黨組織單獨組建率。扎實開展黨組織評星定級，建立“共性+個性”“自評+考察”評價體系，確定五星級“兩新”組織黨組織5個。堅持品牌化提升，深化“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建活動，打造趵突泉釀酒有限公司黨委“黨建一刻鐘”、“村企聯(lián)建共發(fā)展‘趵突泉’酒香飄四方”、九如山特色景區(qū)黨建等黨建品牌，強化黨建品牌示范帶動力。
新就業(yè)群體關(guān)心關(guān)愛行動
在隊伍建設(shè)上持續(xù)用功。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，注重從新興領(lǐng)域企業(yè)和組織的管理層、業(yè)務(wù)骨干中，選拔政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉新興領(lǐng)域業(yè)務(wù)的黨員擔(dān)任黨組織書記。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，采取“走出去+請進(jìn)來”的方式，增強其黨性修養(yǎng)、補齊能力短板、拓寬眼界視野，切實提高“領(lǐng)頭雁”的履職能力和綜合素質(zhì)。推廣濟(jì)南市趵突泉釀酒有限公司“黨建一刻鐘”特色做法，解決新興領(lǐng)域黨員集中學(xué)習(xí)難開展的問題。持續(xù)壯大新興領(lǐng)域企業(yè)黨員隊伍，注重在關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和青年群體中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格落實黨建工作指導(dǎo)員人才培養(yǎng)、陣地建設(shè)等工作職責(zé)，提升新興領(lǐng)域黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。
在凝“新”聚力上持續(xù)用心。為解決新就業(yè)群體作用難發(fā)揮、治理難融入等突出問題，堅持組織強基、志愿領(lǐng)航、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)新就業(yè)群體參與基層治理內(nèi)生動力。強化組織優(yōu)勢拉動力，將新就業(yè)群體入黨積極分子隊伍建設(shè)和長纓志愿服務(wù)隊隊伍建設(shè)“兩手抓”，根據(jù)興趣愛好、優(yōu)勢特長劃入不同志愿服務(wù)小組和志愿服務(wù)項目，將參與志愿服務(wù)時長和質(zhì)量作為推薦評優(yōu)的參考依據(jù)，推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。強化服務(wù)精準(zhǔn)度，全面實施新就業(yè)群體關(guān)心關(guān)愛行動，制定《關(guān)于開展“關(guān)愛新群體護(hù)航新業(yè)態(tài)”暖“新”服務(wù)系列活動的實施方案》，會同婦聯(lián)、醫(yī)院等單位，組織健康義診、政務(wù)上門、政策宣講等各類活動20余次。堅持“先把服務(wù)做進(jìn)去”，將新興領(lǐng)域訴求建議直通機制作為重要抓手，組織民情懇談會、問題協(xié)調(diào)會，面對面傾聽意見建議和問題訴求。（濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會組織人事局）
責(zé)編：
審核：徐榕悅
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