納拉亞納——重視人才的印度軟件先驅(qū),用20年躋身世界企業(yè)500強(qiáng)
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納拉亞納·穆?tīng)柕偈怯℃谏箍萍加邢挢?zé)任公司(Infosys)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng),被稱(chēng)為“印度軟件行業(yè)的教父級(jí)人物”。在納拉亞納的領(lǐng)導(dǎo)下,印孚瑟斯于1999年在納斯達(dá)克上市,并用20年的時(shí)間躋身世界企業(yè)500強(qiáng)。
納拉亞納的成功歸功于他的堅(jiān)持。納拉亞納從小過(guò)著比較體面的生活,他的父親希望他未來(lái)可以成為一名公務(wù)員。但納拉亞納卻有自己的規(guī)劃,他想成為一名工程師。在20世紀(jì),從事工程工作是印度唯一的從貧窮到富裕的機(jī)會(huì)。他完成自己的學(xué)業(yè)后獲得了印度理工學(xué)院的獎(jiǎng)學(xué)金,并于1969年獲得印度理工學(xué)院碩士學(xué)位。在此期間,他專(zhuān)注于研究信息和技術(shù),做著一直以來(lái)他計(jì)劃的事情。
1981年,納拉亞納與其他6位同事用日常節(jié)省的1000美元?jiǎng)?chuàng)建了信息系統(tǒng)技術(shù)有限公司Infosys,專(zhuān)門(mén)提供互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)軟件服務(wù)。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,這家公司已經(jīng)成為印度首屈一指的軟件公司。
同時(shí),納拉亞納的成功也與他對(duì)人才的重視密不可分。對(duì)于Infosys這樣的企業(yè)而言,能夠留住人才是最有競(jìng)爭(zhēng)力且促進(jìn)公司發(fā)展的事情。納拉亞納曾說(shuō),他的公司每年人員更替率不到10%。一位曾在Infosys工作過(guò)的員工稱(chēng),Infosys公司總部設(shè)在班加羅爾,不愿開(kāi)車(chē)前往公司“園區(qū)”的人可以乘坐空調(diào)大巴,院內(nèi)還設(shè)有排球場(chǎng)和籃球場(chǎng)。
在信息系統(tǒng)公司,納拉亞納還制訂了一套實(shí)習(xí)計(jì)劃,讓世界各國(guó)的留學(xué)生到公司總部看一看,熟悉公司情況。更讓人佩服的是,納拉亞納為了培養(yǎng)能服務(wù)本公司的人才,對(duì)人才進(jìn)行私有化教育。據(jù)悉,他已經(jīng)明確表示愿意出資購(gòu)買(mǎi)印度科技學(xué)院,努力打造出像麻省理工和加州理工這樣的世界名校,為公司輸送優(yōu)秀人才。
現(xiàn)在,大型網(wǎng)絡(luò)公司亞馬遜以及阿迪達(dá)斯公司電子商務(wù)的詳細(xì)目錄都與納拉亞納一手打造的Infosys公司合作。
此外,他還有意開(kāi)發(fā)因特網(wǎng)視聽(tīng)系統(tǒng),打算在這個(gè)技術(shù)領(lǐng)域占得有利位置。印度乃至世界的軟件行業(yè)與軟件發(fā)展,離不開(kāi)這樣有魄力并持之以恒的領(lǐng)導(dǎo)者。