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35歲大廠人的中場(chǎng)戰(zhàn)事

說(shuō)起這段經(jīng)歷,張萌自己的評(píng)價(jià)是,“摸了一手爛牌最后卻打出王炸”。

張萌做夢(mèng)也沒(méi)想到,自己一個(gè)待業(yè)一年、沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)工作背景的大齡未婚女,能在33歲這一年拿到互聯(lián)網(wǎng)大廠的入場(chǎng)券。而今36歲的她,在互聯(lián)網(wǎng)平穩(wěn)度過(guò)自己的35歲后,剛剛又獲得了一次加薪,成為這場(chǎng)年齡風(fēng)暴中的幸存者。

當(dāng)中年危機(jī)的聲浪翻涌而至,一些中年互聯(lián)網(wǎng)人并未“躺平”,他們像張萌一樣逆流而上,破局而入,開(kāi)啟一段屬于35歲大廠人的“中場(chǎng)戰(zhàn)事”。

換隊(duì):淘汰大廠進(jìn)小廠

張巡今年32歲,目前是一家互聯(lián)網(wǎng)小廠的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,是在年齡危機(jī)到來(lái)前就選擇離開(kāi)大廠那批人中的一員。

在頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)輾轉(zhuǎn)六年后,剛到而立的張巡選擇主動(dòng)“淘汰”大廠,跳到了現(xiàn)在這家發(fā)展不錯(cuò)的小互聯(lián)網(wǎng)公司?!霸诖髲S把工資、title都熬到一定程度了,拿到小廠談到一個(gè)高漲幅就走了,當(dāng)然也是怕自己繼續(xù)在大廠耗著會(huì)越來(lái)越不值錢?!?/p>

在張巡看來(lái),大廠確實(shí)自帶光環(huán),不過(guò)年齡的增長(zhǎng)會(huì)逐漸淡化這種光環(huán)。大廠業(yè)務(wù)龐雜,產(chǎn)品線ye也多,很多時(shí)候不僅要與同項(xiàng)目組的人競(jìng)爭(zhēng),還要和其他項(xiàng)目組搶資源。如果是創(chuàng)新產(chǎn)品,壓力會(huì)更大,一旦項(xiàng)目被叫停,整個(gè)組都可能被砍掉,“迎接你的是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗還是裁員,都說(shuō)不準(zhǔn)。”

同時(shí)大廠崗位劃分極細(xì),說(shuō)是螺絲釘并不為過(guò),這種工作鮮有成就感,想晉升更是難上加難。

與大廠相比,張巡用“適中”來(lái)形容小廠的工作狀態(tài)。大廠面臨增長(zhǎng)壓力,初創(chuàng)企業(yè)面臨生存壓力,是壓力最大的兩類企業(yè)。小廠介于二者之間,工作強(qiáng)度和壓力反而小于兩者?!爱a(chǎn)品團(tuán)隊(duì)加起來(lái)十幾人,都卯足勁做一個(gè)產(chǎn)品,分工明確,有競(jìng)爭(zhēng)但不卷。而且,推進(jìn)業(yè)務(wù)的流程沒(méi)大廠那么復(fù)雜,少了很多溝通成本,推進(jìn)效率就高了?!?/p>

跳進(jìn)小廠后,張巡久違地找到了工作的成就感?!按髲S的多數(shù)產(chǎn)品其實(shí)已經(jīng)很成熟了,說(shuō)是不斷優(yōu)化,其實(shí)就是細(xì)枝末節(jié)的修補(bǔ),產(chǎn)品創(chuàng)新和流量增長(zhǎng)空間都很小。但小廠產(chǎn)品是小步快跑、精心打磨,大家都想做好、做得有價(jià)值,而不是被指標(biāo)逼著走,一次迭代只帶來(lái)微小的流量也會(huì)很有成就?!?/p>

大半年來(lái),張巡面試的時(shí)候明顯感覺(jué)大廠過(guò)來(lái)的人變多了,而且年齡以30+的居多?!爸行S成為我身邊很多互聯(lián)網(wǎng)大廠人的選擇。目前來(lái)看,中小企業(yè)的接受意愿還是很高的,但最主要的還是得看能力和年齡是否匹配。”

張巡很慶幸自己早早進(jìn)了小廠,在小廠的這兩年,曾經(jīng)無(wú)比期盼的雙休、七八點(diǎn)下班終于成為常態(tài)。

離開(kāi):自立門戶的大廠人

和張巡的換道發(fā)展不同,35歲的程筱選擇了自立門戶。

兩年前的冬天,程筱遞上辭呈,結(jié)束了自己11年的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)生涯。

憑借自己多年養(yǎng)寵經(jīng)驗(yàn),程筱敏銳的嗅到,寵物行業(yè)是一個(gè)正在冉冉升起的朝陽(yáng)行業(yè)。離職前,程筱給了自己兩個(gè)月的時(shí)間權(quán)衡創(chuàng)業(yè)的利弊?!皠?chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn),但也是我成為自己主人的機(jī)會(huì),我喜歡這種挑戰(zhàn),也愿意承擔(dān)這份風(fēng)險(xiǎn)”。

程筱決定從寵物烘焙這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域切入。這是一個(gè)接地氣的選擇,不需要太多啟動(dòng)資金,成本低、入局者尚少,競(jìng)爭(zhēng)壓力小。而且作為一名愛(ài)寵人,程筱覺(jué)得自己很享受經(jīng)營(yíng)烘焙的過(guò)程,比起工作,這更像一份熱愛(ài)的事業(yè),除了錢以外還有更多的追求。

然而,從打工人身份躍升為老板并不是爽文情節(jié),有形與無(wú)形的壓力接踵而來(lái)。在程筱看來(lái),收入是最直觀的落差,“有時(shí)候一個(gè)月的收入還不如在大廠一天的收入”。消費(fèi) 降級(jí)、打工人到老板的思維轉(zhuǎn)變、身兼數(shù)職的無(wú)奈,這些都需要一個(gè)強(qiáng)大的心臟來(lái)支撐。

“當(dāng)你真正去做的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你比想象得要強(qiáng)大,也不會(huì)一直單打獨(dú)斗。”在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,程筱獲得了很多同輩朋友的幫助,也結(jié)識(shí)了很多新的人脈,有人給她支持,有人成為她的合作伙伴,“事情一點(diǎn)一點(diǎn)變好了”。

創(chuàng)業(yè)一年多過(guò)去,當(dāng)投資人找上她的時(shí)候,程筱松了一口氣,她知道她堅(jiān)持對(duì)了。人到中年進(jìn)入一個(gè)完全不熟悉的領(lǐng)域,在外人看來(lái)是件很冒險(xiǎn)的事兒,但程筱卻很慶幸自己是30多歲創(chuàng)業(yè),“35歲的我才有心智去承受這些壓力,堅(jiān)定選擇,不斷調(diào)節(jié)自己,冷靜看待問(wèn)題,這些5年前的我肯定做不到”。

程筱一直覺(jué)得年齡不是焦慮的因素,而是寶貴的財(cái)富?!?5歲去談投資很可能會(huì)被當(dāng)成騙子,但35歲別人就會(huì)覺(jué)得你是靠譜的,最起碼有人愿意聽(tīng)你說(shuō)什么?!边@是35歲成年人的特有優(yōu)勢(shì),是值得被抓住的年齡紅利。

對(duì)程筱來(lái)說(shuō),年齡不是危機(jī),而是轉(zhuǎn)機(jī)?!?5歲的我想明白了自己想要什么,所以才決心創(chuàng)業(yè)。我不會(huì)因?yàn)槟挲g焦慮,某種程度上,我的一切似乎都是年齡給的。這十多年的工作經(jīng)驗(yàn),積累的人脈資源,甚至我的興趣愛(ài)好,都在幫我打開(kāi)格局,推著我在創(chuàng)業(yè)路上多走了幾步,也讓我的人生更快樂(lè)更開(kāi)闊。”

破局:來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)的入場(chǎng)券

程筱的33歲選擇自立門戶,而張萌卻在33歲那年搖身一變,成了互聯(lián)網(wǎng)的“新人”。

從工作多年的傳統(tǒng)影視行業(yè)離開(kāi),經(jīng)歷自媒體創(chuàng)業(yè)受挫,最后拿到互聯(lián)網(wǎng)的入場(chǎng)券,如今36歲的張萌回想起這段“非正?!苯?jīng)歷,她覺(jué)得是運(yùn)氣和勇氣救了她。

去做自媒體的決定并非偶然。在影視公司工作的時(shí)候,張萌把自媒體當(dāng)成副業(yè),“有的效果不錯(cuò)算是小爆,但一直沒(méi)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)過(guò),工作太忙很難保質(zhì)保量輸出”。一直到裸辭后,張萌才決定把副業(yè)變主業(yè)。

“我把情況想的太樂(lè)觀了”,從七月到第二年一月,張萌積累了一些粉絲,偶爾會(huì)接到一些小廣告,但收入并不穩(wěn)定,遠(yuǎn)不如上班來(lái)得多。而除了經(jīng)濟(jì)壓力,持續(xù)輸出內(nèi)容也讓張萌感覺(jué)嚴(yán)重內(nèi)耗,“如果堅(jiān)持做下去未必不會(huì)好起來(lái),但能堅(jiān)持下去的是少數(shù)?!?/p>

幾個(gè)月后,張萌決定重返職場(chǎng),但卻不再考慮影視業(yè)。她瞄準(zhǔn)了“愛(ài)優(yōu)騰”這類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),兼容影視和互聯(lián)網(wǎng)屬性,薪資可觀,自己過(guò)往的項(xiàng)目經(jīng)歷讓她有勇氣破釜沉舟。張萌更新了簡(jiǎn)歷,主動(dòng)加獵頭推薦,聯(lián)系人脈內(nèi)推,開(kāi)始了新一輪求職。唯一的擔(dān)憂是,這份臨近35歲的“大齡簡(jiǎn)歷”會(huì)不會(huì)被拒之門外。

張萌沒(méi)有因?yàn)槟挲g退縮,“試一試”的心態(tài)反而有了意外收獲,最終她拿到了一家互聯(lián)網(wǎng)影視平臺(tái)的offer。談及自己的“逆襲”,張萌認(rèn)為,這里有運(yùn)氣的加成,但關(guān)鍵的是項(xiàng)目經(jīng)歷比較出彩,工作能力與這個(gè)崗位適配。而之前在影視行業(yè)多年所積累的資源,也讓她顯得更有價(jià)值,“我現(xiàn)在的工作其實(shí)就是在做連接,維護(hù)人脈,爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì),這種資源連接在哪里都重要?!?/p>

如今,張萌在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)浸身三年,安然走過(guò)了35歲的紅線。在她看來(lái),“應(yīng)對(duì)中年挑戰(zhàn)最好的辦法就是變得專業(yè)。回顧我的從業(yè)經(jīng)歷,包括做自媒體,其實(shí)都是在影視領(lǐng)域里兜轉(zhuǎn)。我覺(jué)得只要在你所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,長(zhǎng)期、持續(xù)地積累經(jīng)驗(yàn)和資源,你就會(huì)專業(yè)有深度,有自己的不可替代性?!?/p>

聊起互聯(lián)網(wǎng)“35歲天花板”,她笑著道:“我的經(jīng)歷告訴我,不要被年齡綁架,沒(méi)有人會(huì)永遠(yuǎn)年輕,越在意年紀(jì)越會(huì)為自己設(shè)限?!?/p>

35歲的最優(yōu)解

在職場(chǎng)人尚未步入35歲的階段,時(shí)常對(duì)未來(lái)有過(guò)于美好的期待。根據(jù)脈脈人才智庫(kù)《乘勢(shì)而上·人才流動(dòng)與遷徙2022》報(bào)告數(shù)據(jù)顯示:在一線城市,超過(guò)十分之一職場(chǎng)人認(rèn)為35歲至少年薪80萬(wàn)。

但隨著工作年限增加,大部分職場(chǎng)人不得不接受骨感的現(xiàn)實(shí)。在初入職場(chǎng)的新人中,14%左右認(rèn)為自己在35歲時(shí)可以達(dá)到年薪100萬(wàn);而在即將踏入35歲的職場(chǎng)人預(yù)期中,認(rèn)為自己35歲可以年薪100萬(wàn)的比例僅為9%左右。

走過(guò)井噴擴(kuò)張的十年,曾經(jīng)爆炸式的財(cái)富增長(zhǎng)逐漸減少,逼近中年的一代互聯(lián)網(wǎng)人也逐漸回歸理性。在35歲到來(lái)之際,他們各有各的解法,張巡、程筱只是他們當(dāng)中各謀出路的代表。

根據(jù)報(bào)告數(shù)據(jù),40.4%的資深大廠人離職后會(huì)跳進(jìn)前景好的中小企業(yè),而另有接近四成的大廠人會(huì)選擇自己當(dāng)老板,還有36%的人依舊在互聯(lián)網(wǎng)大廠之間做選擇。

而為了開(kāi)源節(jié)流,提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力,像張萌一樣嘗試副業(yè)的大廠人也不在少數(shù)。數(shù)據(jù)顯示,接近六成職場(chǎng)人傾向于利用專業(yè)技能從事自由職業(yè),比如撰稿、寫代碼等工作來(lái)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。近一半職場(chǎng)人愿意從事自媒體工作“掙外快”,而僅6.1%的職場(chǎng)人接受體力型勞動(dòng)。

對(duì)于更多奮斗中的35+職場(chǎng)人,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是穩(wěn)定的保障。Magic Data創(chuàng)始人張晴晴作為年近35歲的女性創(chuàng)業(yè)者,認(rèn)為職場(chǎng)人需要成為“T型人才”:

“你在某個(gè)點(diǎn)上很有興趣和自驅(qū)力,持續(xù)的深挖,形成深度的認(rèn)知,這時(shí)還只能在一個(gè)窄域上思考。需要打開(kāi)自己,接觸陌生的領(lǐng)域,刺激思考。你會(huì)發(fā)現(xiàn),萬(wàn)事萬(wàn)物的規(guī)律是相同的,把曾經(jīng)深度的思考融會(huì)貫通進(jìn)新的領(lǐng)域,快速?gòu)?fù)制,這就打通了任督二脈。這樣的人,不要說(shuō)35歲,就是60歲,又怎會(huì)有職場(chǎng)焦慮呢?”

當(dāng)“糾正性別、年齡等就業(yè)歧視”的要求出現(xiàn)在《政府工作報(bào)告》中,35歲已成為不可忽視的社會(huì)問(wèn)題。對(duì)于身處困局的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),比起“為什么”,他們更想知道“怎么辦”。而無(wú)論是學(xué)習(xí)新技能、開(kāi)展副業(yè),還是自立門戶,中年互聯(lián)網(wǎng)人都需要在安全區(qū)之外找到新答案。

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標(biāo)簽: 歲大廠人